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L’entr\u00e9e de Morning Bell Coffee Roasters \u00e0 Ames, Iowa. Toutes les images sont une gracieuset\u00e9 de Morning Bell Coffee Roasters. <\/p>\n
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L’entr\u00e9e de Morning Bell Coffee Roasters \u00e0 Ames, Iowa. Toutes les images sont une gracieuset\u00e9 de Morning Bell Coffee Roasters.<\/p>\n
Apr\u00e8s une ann\u00e9e de recherche, de r\u00e9seautage, de paperasse et d’autres man\u0153uvres en coulisses \u00e0 l’insu de ses clients, Morning Bell Coffee Roasters est devenue la premi\u00e8re coop\u00e9rative appartenant \u00e0 des travailleurs dans l’\u00c9tat de l’Iowa.<\/p>\n
\u00ab\u00a0C’\u00e9tait incroyable; un \u00e9norme projet \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le fondateur de Morning Bell Coffee Roasters, Nadav Mer, au Daily Coffee News. \u00ab\u00a0Il a \u00e9t\u00e9 rendu encore plus grand dans l’Iowa parce que nous \u00e9tions les premiers.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00c0 compter du 1er janvier 2022, Morning Bell, un caf\u00e9 et une torr\u00e9faction de caf\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 progressiste au c\u0153ur de la ville universitaire, est officiellement devenu la propri\u00e9t\u00e9 des cinq nouveaux travailleurs-propri\u00e9taires : Kari Storjohann, Max Westlake, Beth Grimm, Tabbi Thompson et Ella Voloshen .<\/p>\n
Ces personnes d\u00e9tiennent le contr\u00f4le \u00e0 100% de l’entreprise avec un mod\u00e8le \u00abune voix par action de travailleur\u00bb, selon l’entreprise.<\/p>\n
Photo de courtoisie. <\/p>\n
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Photo de courtoisie.<\/p>\n
Mer, qui avait initialement pr\u00e9vu d’\u00eatre l’un des travailleurs-propri\u00e9taires, a depuis quitt\u00e9 l’entreprise apr\u00e8s avoir d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 avec sa femme \u00e0 College Station, au Texas, o\u00f9 elle avait accept\u00e9 un poste de professeur \u00e0 la Texas A&M University.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ma femme et moi avons autofinanc\u00e9 la transition\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mer. \u00ab C’est comme s’il \u00e9tait vendu \u00e0 n’importe quelle autre entreprise, mais c’est la coop\u00e9rative.<\/p>\n
La travailleuse-propri\u00e9taire et co-g\u00e9rante de Morning Bell, Kari Storjohann, a initialement propos\u00e9 l’id\u00e9e de former un syndicat de travailleurs apr\u00e8s avoir appris que les travailleurs de Spyhouse Coffee \u00e0 Minneapolis tentaient de se syndiquer en septembre 2020. Mer a propos\u00e9 un mod\u00e8le alternatif : une coop\u00e9rative d\u00e9tenue par les travailleurs.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nadav a sugg\u00e9r\u00e9 la propri\u00e9t\u00e9 des travailleurs et la transition a sembl\u00e9 tr\u00e8s naturelle, car nous avions d\u00e9j\u00e0 pris la plupart des d\u00e9cisions pour le magasin de mani\u00e8re assez d\u00e9mocratique\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Storjohann \u00e0 DCN.<\/p>\n
Max Westlake, un autre travailleur-propri\u00e9taire et co-g\u00e9rant, faisait partie des anciens employ\u00e9s \u00e0 la t\u00eate de l’effort coop\u00e9ratif de Morning Bell.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons toujours eu la chance d’avoir un personnel qualifi\u00e9 et engag\u00e9, donc la transition vers un syst\u00e8me o\u00f9 chacun est en mesure de participer pleinement au processus d\u00e9cisionnel et de r\u00e9colter les b\u00e9n\u00e9fices financiers fait du bien\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Westlake. \u00ab\u00a0Pour aller de l’avant, nous sommes ravis d’explorer d’autres fa\u00e7ons de cr\u00e9er une entreprise durable et \u00e9quitable.\u00a0\u00bb<\/p>\n
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Mer a commenc\u00e9 \u00e0 r\u00f4tir sous le nom de Morning Bell \u00e0 Gainesville, en Floride, en 2011, avant de d\u00e9m\u00e9nager l’entreprise \u00e0 Phoenix et finalement \u00e0 Ames en 2015 \u2013 des d\u00e9m\u00e9nagements tous pr\u00e9cipit\u00e9s par la carri\u00e8re de son \u00e9pouse.<\/p>\n
\u00ab\u00a0L’ambiance me manque\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mer. \u00ab\u00a0Morning Bell \u00e9tait une ambiance accueillante vraiment unique… \u00c0 certains \u00e9gards, \u00e7a fait mal.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Mer a d\u00e9clar\u00e9 que si la transition vers le mod\u00e8le travailleur-propri\u00e9taire pr\u00e9sentait un certain nombre de d\u00e9fis logistiques, elle n\u00e9cessitait \u00e9galement une grande quantit\u00e9 de capital culturel.<\/p>\n
\u00ab Culturellement, vous devez faire confiance \u00e0 tout le monde ; tout le monde doit avoir les cl\u00e9s du magasin \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mer. \u00ab Il ne peut pas y avoir de cam\u00e9ras partout. Cela doit provenir d’un lieu d’amour et de confiance comme la famille\u2026. C’\u00e9tait un peu le pied que nous avions culturellement dans le magasin.<\/p>\n
Mer, qui pr\u00e9pare actuellement des programmes de cours en tant que conf\u00e9rencier \u00e0 Texas A&M, a d\u00e9clar\u00e9 qu’il n’\u00e9tait pas surpris du r\u00e9cent mouvement vers la syndicalisation et l’autonomisation des travailleurs dans l’industrie de la vente au d\u00e9tail de caf\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Si vous \u00eates un entrepreneur et que vous ouvrez une entreprise, elle existe pour vous faire gagner de l’argent\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mer. \u00ab Le caf\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 n’est pas un march\u00e9 normal. Ces gens qui se r\u00e9unissent pour faire du caf\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 ne sont pas des gens normaux\u2026 Il est logique pour moi que les gens du caf\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 en demandent plus.<\/p>\n
\u00c0 l’int\u00e9rieur du caf\u00e9 de la torr\u00e9faction Morning Bell. Photo de courtoisie. <\/p>\n
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\u00c0 l’int\u00e9rieur du caf\u00e9 de la torr\u00e9faction Morning Bell. Photo de courtoisie.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, il existe une distinction culturelle majeure entre la syndicalisation des employ\u00e9s – qui, historiquement, peut s’accompagner d’une certaine acrimonie – et la propri\u00e9t\u00e9 des travailleurs. Mer a d\u00e9clar\u00e9 que la transition chez Morning Bell \u00e9tait sp\u00e9cifiquement con\u00e7ue pour \u00ab\u00a0enrichir les personnes qui dirigent r\u00e9ellement l’organisation\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Dit Mer, \u00ab\u00a0C’est l’avantage de ce mod\u00e8le.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Morning Bell Coffee Roasters est maintenant ouvert au 111 Main St. \u00e0 Ames, Iowa. Votre entreprise a-t-elle des nouvelles \u00e0 partager? Faites-le savoir \u00e0 nos r\u00e9dacteurs ici. <\/p>\n
Nick Brun
Nick Brown est le r\u00e9dacteur en chef du . <\/p>\n
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